Norma que regula el proceso de contrata docente 2019| MINEDU

La contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de educación básica técnico-productiva es un proceso meritocrático que se realiza bajo los principios de calidad, capacidad profesional y oportunidad, por medio del cual se cubren las plazas vacantes existentes a nivel nacional a fin de garantizar el servicio educativo.

Este proceso se realiza anualmente a través de cuadros de méritos que se determinan cada dos (2) años mediante la aplicación de una Prueba Única Nacional a cargo del Minedu. Por tanto, para el  año  2019 será vigente el cuadro de méritos 2017.

Cabe precisar que la evaluación para el proceso de contrata de nombramiento docente se ejecutará en el año 2019, cuyo cronograma será publicada en la página oficial del Ministerio de Educación a través de los órganos correspondientes.

El profesor contratado percibe los siguientes conceptos:

1. Una remuneración mensual
2. Bonificaciones por condiciones especiales de servicio:
• De acuerdo con la ubicación de la institución educativa: ámbito rural y zona de frontera
• De acuerdo con la característica de la institución educativa: unidocente, multigrado o bilingüe
3. Asignación especial por prestar servicios en instituciones educativas en el valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro (Vraem)
4. Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad
5. Vacaciones truncas
6. Compensación por tiempo de servicios (CTS)
7. Subsidio de sepelio y luto